Tous les secteurs de l’économie sont confrontés à la pénurie de main-d’œuvre et l’accès au talent qualifié. La pandémie n’a fait qu’exacerber ce phénomène, en plus d’amener de nombreux bouleversements au monde du travail (changements de carrière, démissions, démocratisation du télétravail ou travail hybride). Ces changements contribuent à une imprévisibilité des mouvements de main-d’œuvre et à un grand besoin d’adaptation. Les startups ne sont pas épargnées, mais comment réagissent-elles à ces mutations?
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